Dein Herz schlägt für die Gastronomie?

Dann komm auf den richtigen Geschmack - komm ins Dampland!

Sonne, Strand und sooo viel Meer. Eine Vielzahl an Großevents, Freizeiteinrichtungen, Restaurants & Bars, Animation sowie das neue Themenhotel Midgard mit über 400 Betten und der Ferienhauspark Asgard machen das Dampland zu dem Ort, an dem Du Arbeit, Karriere und Spaß perfekt kombinieren kannst.

Supervisor Frühstück (m/w/d) im Servicebereich

im Dampland in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Deine Aufgaben bei uns:

  • Gastgeber und Ansprechpartner für Gäste und Kollegen
  • Vor– und Nachbereitungen für einen reibungslosen Serviceablauf
  • Kassenbedienung und Abrechnungen
  • Operative Mitarbeit
  • Warenbestellung– annahme und Inventuren
  • Zahlen Reporting
  • Enger Austausch mit dem Restaurantleiter und F&B Manager
  • Arbeiten nach HACCP

Dein Profil:

  • Servicebereitschaft ist für dich Selbstverständlich
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Wochenend- und Feiertagsdienste sind für dich kein Problem
  • Du legst Wert auf Sauberkeit sowie Ordnung am Arbeitsplatz und kennst die gültigen HACCP-Richtlinien
  • Deutschkenntnisse ab B1
  • Aktuelles Gesundheitszeugnis
  • Du hast Spaß an der Arbeit im Team

Wir bieten Dir:

  • Ein motiviertes Team und ein Umfeld, das von der Idee inspiriert ist unseren Gästen einen wundervollen Aufenthalt zu bieten.
  • Einen Arbeitsplatz direkt am Strand und Meer
  • Eine attraktive Vergütung und verschiedene Benefits für unsere Wikingerstamm-Mitglieder.
  • Die Chance, in einem aufstrebenden Resort deine eigenen Ideen zu verwirklichen.

Bewirb dich jetzt:

Haben wir dein Interesse geweckt? Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann liegt es nur noch an dir.

Fragen zum Arbeitsalltag beantwortet dir unser F&B Manager Sandip Singh Chhokar gern unter: +49 4352 80-8111.

Oder du schickst uns gleich deine Bewerbungsunterlagen per Mail an jobs@dampland.de z.Hd. v. Pia Hildebrandt, Personalabteilung.

 

Übrigens: Viele von uns duzen sich schon seit Jahren – über alle Hierarchieebenen hinweg und ohne Verordnung von oben. Aber keine Sorge: Wenn Sie erstmal lieber beim „Sie“ bleiben, ist das für uns auch vollkommen OK.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.